Entreprises

Deuil d’un collaborateur

Souhaitez-vous accompagner un de vos collaborateur en deuil ?

 

Les premiers jours et semaines de deuil ont de lourdes conséquences sur les performances d’un collaborateur qui vient de perdre un proche. De nombreuses entreprises sous-estiment l’impact qu’un tel événement peut avoir car, en plus de la peine, des démarches administratives fastidieuses doivent être réglées dans un délai restreint.

Afin de palier à cette période difficile, les entreprises peuvent offrir à leurs employés un service d’accompagnement dans l’organisation de la célébration funéraire et la gestion administrative afin que cette étape puisse être vécue dans la sérénité.

Vous pouvez consulter nos offres ici ou nous demander un devis.

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Vous souhaitez apporter un soutien à la famille de l’un de vos employés décédés ?

 

Le décès subit ou prévisible d’un collaborateur peut malheureusement arriver. Les entreprises sont confrontées à une situation à laquelle elles ne sont pas préparées et dont elles ne peuvent pas évaluer l’impact.

Le décès d’un employé plonge sa famille dans une situation d’impuissance. Elle a besoin d’un soutien pour organiser le service funèbre ou pour les démarches administratives qui suivent le décès. Afin de les aider au mieux dans cette étape importante de la vie et pour que les collaborateurs puissent assister au dernier adieu de leur collègue de manière digne, Separate Ways vous soutient au nom des responsables du personnel. Une cérémonie commémorative au sein même de votre établissement peut également être organisée.

Vous souhaitez mettre en place un système de prévoyance à vos collaborateurs, cliquez-ici.

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